以规范求创新 以创新促转变
——盐城市住房公积金管理中心履行社会责任2016年度报告
2017-03-30    来源:盐城市住房公积金管理中心   字号:正常 | 放大  

盐城市住房公积金管理中心为市政府直属相当正处级参照公务员法管理事业单位,下设东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水、盐都、亭湖九个管理部和办公室、资金运用管理处、财务处、行政执法处、监察室(稽核内审处)、技术信息处、机关党委、工会、业务部、归集处等十个处部,是管理全市住房公积金的职能部门,共服务66.74万名公积金缴存职工。中心现有在编职工102人,另有政府购买服务用工34人。

在2016年度工作中,市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下,在市住房公积金管委会的科学决策下,紧紧围绕“住有所居、住有宜居”目标,主动把握和积极适应经济发展新常态,锐意进取、主动作为,以行业创建活动为载体,把精神文明建设工作贯穿于公积金工作的各环节,先后荣获江苏省“文明单位”、盐城市“文明单位”、被市委、市政府表彰为“重点工作先进集体”、被市政府办表彰为“市区城市建设工作先进集体”等,实现了精神文明建设和公积金事业发展的“共赢”。

一、道德风尚引领

一是组织健全,保障有力。中心始终把文明创建纳入重要议事日程,成立文明创建工作领导小组,构建了“一把手负总责、分管领导具体抓、全体职工齐参与”的创建工作格局,为创建工作的开展提供了坚强的组织保证和领导保证。

二是广泛发动,奠定基础。文明创建工作是中心上下的共同任务。2016年我们通过开展主题教育活动、召开座谈会、组织知识竞赛等多种形式,广泛、深入地发动群众,引导全体干部职工积极投身到创建工作中来,中心呈现出“人人争当文明职工,全力争创文明单位”的喜人局面。

三是制定规划,明确目标。按照创建工作要求,把创建工作纳入目标责任制管理体系,逐条量化,按节点考核,有计划、有步骤地推进创建工作,实行文明创建动态管理,使创建活动经常化、制度化和规范化。

二、管理服务创新

在创建过程中,中心以缴存职工满意为出发点和着力点,强调全员参与和全功能服务,坚持“落实就是创新”理念,把提升工作质效、征缴双方共赢作为工作创新的实质内涵,实现了文明创建与公积金中心工作的有机结合。2016年全年新建住房公积金制度人数8.07万人,同比增长8%;归集住房公积金53.12亿元,同比增长28%;提取住房公积金41.31亿元,同比增长26%;发放住房公积金贷款59.45亿元,同比增长57%;个贷逾期率为0.049‰,资金运用率为133%。

一是发挥职能作用,归集扩面快速推进。按照房地产去库存和满足新增城镇居民住房要求,进一步扩大住房公积金覆盖人群。全市开展媒体宣传200多次,寄发催建催缴信函3000多封,深入企业实地走访1万多人次。全面推动市政府住房公积金扩面督查工作,进一步强化职能部门及地方政府住房公积金扩面工作的主体责任。

二是适时调整政策,政策红包惠民利民。中心统一上调了住房公积金活期和定期账户存款利率,2016年度共计息1.56亿元, 人均256.75元,同比分别增长19.35%、0.8%;出台《关于减轻企业负担降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的意见》,累计降低缴存比例企业62个,减轻企业负担142.18万元。全力支持6.23特大龙卷风冰雹灾害受灾职工重建家园工作,对受灾职工只要提供相关的受灾证明就可以提取公积金账户余额用于灾后重建。

三是增强服务体验,服务效能换挡提速。中心坚持以增强服务体验工作为抓手,中心信息化“双贯标”工作,去年12月26日经过住房城乡建设部信息化建设标准委员会和江苏省住房城乡建设厅联合检查验收组审核,顺利通过验收。健全完善中心领导班子成员带领机关处室同志深入业务部窗口一线带班值班制度,形成机关、窗口、服务对象的良性互动。

三、文化建设传播

一是注重文化引领示范。开展“清风读书”、“两学一做”专题教育和纪念建党95周年活动等活动。围绕“五查摆五强化”、“七查摆七强化”这条主线,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉成为推动住房公积金事业发展的组织者、引领者、促进者、实干者。按照市委“作风建设提升年”活动部署,组织党员干部积极开展“510”警示教育活动,观看《韩国钧》、《永远在路上》等宣教片,加强理论武装,推动铸魂补钙。

二是文体活动有声有色。一是组织“我运动,我健康,我快乐” 健步走比赛,增强职工的健身意识,养成良好的锻炼习惯。二是组织保龄球比赛和职工趣味运动会。培养同志们的竞争意识,丰富业余文化生活。三是积极参加省、市体育比赛。

三是责任机制全面建立。年初我们制订印发了《2016年中心机关党建工作要点》和《2016年度党建工作目标考核细则》。建立了支部书记述职制度,和各支部书记签订了《2016年度党建工作目标责任书》。

四、文明建设及社会公益

在积极开展文明创建的同时,中心不断强化干部职工“社会人”责任意识,组织全体同志积极参加公益活动,回馈社会。

一是积极开展社区共建活动。积极开展文明城市创建志愿服务活动,中心班子成员先后多次率领机关志愿者到县前路社区,共清理小区楼道杂物3吨,清理卫生死角12处,清理绿化带杂物垃圾1吨左右,涂盖“牛皮癣”500余条。另外,中心每个周末组织多名党员志愿者在解放北路、建军路协助维持交通秩序。自创建活动开展以来,我中心参与社区创建活动100多人次。中心先后帮助社区支付了8000多元的垃圾清运费,1万多元的公益广告宣传费,并在有限的办公经费中挤出2万元资助县前路社区文明创建工作。中心注册志愿者人数占员工人数比例不低于30%;适龄健康员工无偿献血率不低于18%。

二是积极开展关爱民生活动。大力倡导扶危济困、奉献社会理念,组织党员干部与牵手致富、结对帮扶、“三解三促一加强”的村(社区)对接,了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。积极组织阜宁、射阳“6.23”龙卷风冰雹特别重大灾害的慰问、捐款行动。今年来,在中心领导的带领下,先后3次到帮扶村镇,送去扶贫资金2.4万元,树立了公积金人良好的社会形象。

光荣属于昨天,梦想昭示未来。2017年,我中心将紧紧围绕市委、市政府工作部署,聚焦重点、精准发力,牢牢抓住发展的“窗口期”,培育新动能、挖掘新潜力,赢得新发展,为加快建设“强富美高”新盐城不懈努力。